最近活得像蚂蚁，没什么闲下来的时间写篇博客。
不过我是一直有关注OGAME的主页，关注EHOME的比赛。
EHOME在ESWC完胜得很漂亮。不过我觉得EHOME的第一把阵容有点悬，我很纳闷LGD怎么忽略了物理输出英雄。SVEN其实不算一个好的物理输出。SVEN的输出还没有COCO稳定，如果LGD不BAN DR或者SF而自己拿的话，那以LGD的TH SVEN GA CM这样中期特有战斗力的阵容来看，EHOME会很难打，MEDUSA的输出还是弱了点，弥补不了阵容的物理输出，特别是那一局据说SVEN还被严重的压制了。所以虽然EHOME自己的阵容拿得有点问题，但是还是能拿下LGD，不过最近G联赛里，EHOME再次用出TK COCO貌似就没有什么好的效果了。原因很简单，G联赛里LGD的阵容后期输出很稳定了。。因为就我的感觉来看，阵容里只要后期能力比对方强，就是一种直接的心理上的优势。有这样的心理优势，GANK也能更轻松的放开手脚，GANK得更漂亮，同时- -，即使GANK失败了，问题也不大，因为后期英雄是双保险。
第二把阵容EHOME拿得有点完美，而LGD明显失去了自己的节奏。所以EHOME第2局赢得很干脆。
和CH的两局录象我是看过的，我觉得CH输了很正常，CH的心态一点都不稳定，有优势的时候，完全不知道应该去保持优势拿下比赛，也没意识到EHOME最近实在是个训练有素的队伍，完全有逆势翻盘的能力。
后来LONGDD也向我承认说他自己没打好，心态没放平，打得飘了。
没想到过了几天，我发现论坛很多很多喷LONGDD的，于是把论坛的贴浏览了一记。。想起那天和LONGDD聊的时候，也聊到了他们队换人的打算，不过我也没多留意，这种事实在太常见太常见了。。而且我和CH也没什么特别的关系，所以没什么太留心。不过我后来确实回过头来想问下他，CH打算换掉谁。。凭心说，换人通常不会是最好的选择，而是最后的选择。不过这一点以前我们很少会意识到，觉得换越厉害的队友越好，以前每次和71谈到换人，我最希望下一个换来的队友是820 。当时我很膜拜820 用的LINA，soulk用的SK。后来SOULK，820也真的变成队友了。现在看来，一个队伍稳定的管理和培养才是长远之计。
所以不换人，才是王道！有问题就解决 。
看了PIS的贴，我能体会那是个啥情况。我知道大多战队的环境，想生活节省点是比较难，因为周围的队友基本都是月光族，生活中的消费是很少有节制的，我只知道DC哥是会存钱的，其他人还真没见存过什么钱。以前在北京的时候，大家每人每月至少要花1500，而且有了闲钱也会为其他各种消费买单。这个数字和工资的数字的比例还是不怎么科学的。虽然这和北京那块地方消费有点高有关系，虽然要想吃省点，也是有办法的，只是没有人这样做。现在EHOME是在家里请人做饭，水就可以直接用家里的饮水机了，这样应该每个月的开销会小很多。现在EHOME的训练环境和生活环境感觉应该不错。
CH那边我也去过，虽然CH工资没EH高，但是CH那里消费感觉还是挺合理，比起EH.357这样的常年吃真功夫一顿20的选手，CH楼下的饭菜10块左右就可以了，而且味道还比北京的好吃。 水和烟的开销可能会大一点，这因人而异了。
我不大清楚LGD的财务方面是什么状况，但是明显财务的良好管理是支持一个队伍运营下去的必要条件。
依我看，战队的内部管理中，除了训练方面。 财务和生活方面的管理更是重点。
这方面我觉得国内的战队目前都需要改善。EHOME就在改。。（T.T虽然是我退役以后）
我只听说过，国家体育队的训练是异常严格的，制度也是很完善的，如果什么时候DOTA队伍管理能再有些进步，DOTA职业化也会更稳定。
最近真的比较忙，写博客也是慌慌张张的，文字乱了点。
